2025年中央一号文件指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。乡村全面振兴，关键在人。加强乡村人才队伍建设，激励各类人才在乡村广阔天地大展才华，将为全面推进乡村振兴注入源源不竭的动能。

以引为“基”，精准引进产业人才。产业人才是破解农业领域“卡脖子”技术壁垒的关键突破口，对实现农业科技自立自强、农业效益持续提升具有战略“基石”作用。各级基层党组织要树立“有用就是人才”“人才就在身边”的理念，深入一线对乡土人才进行摸底调研，让更多的人才冒出来。把准需求“坐标轴”，聚焦农产前沿领域，依托招商引资、专项引才、项目洽谈等契机发布“求贤帖”，吸引专家团队揭榜攻关，实现需求侧与供给侧精准“啮合”。要发挥好“老把式”示范带动作用，引导他们在技艺传承、产业发展、增收致富等方面做好示范引领，让群众照着学、比着做、跟着干，为乡村发展汇聚更多智慧和力量。

以育为“要”，持续培养一批新能人。人才不是一撮而就的，而是要靠培养、培训、培育，才能让人才真正在乡村振兴中发挥作用，而不是昙花一现。要加强本土人才的培育，通过“老把式”实地讲、专家教授线上讲、外出参观学等方式，持续培养一批新能人。要积极拓展多元培育模式，依托培训基地、专业合作社、龙头企业等开展实践锻炼，线下通过田间课堂、实训基地实操等方式，为农民开展面对面的教学与实践指导。同时注重与高校、科研院所合作，推进产学研融合，让更多“新农人”成为乡村振兴“兴农人”。

以留为“重”，以人为本支持服务人才。人才引进来掌握一技之长后能否在乡村振兴中发挥作用，关键是留不留得住。要用以人为本的政策支持服务人才，吸引激励更多的人才关注乡村、来到乡村、建设乡村、留在乡村。要善用人才资源，将人才放到合适的岗位上去，给予足够的成长空间，既“压担子”，又“搭台子”，让人才各展其才、各尽其能。积极推进人才链、产业链、创新链深度融合，形成产业吸纳人才、人才振兴乡村的良好局面。要发挥“乡愁”纽带作用，搭建“智库”对各类农村实用人才分类管理，吸引乡贤携资金、带技术、领团队返乡就业创业。

人才兴则事业兴，人才强则乡村强。加快推进乡村人才振兴，让更多人才在乡村汇聚、在乡村扎根，必将不断汇聚起推进乡村全面振兴的磅礴力量。（广安市广安区档案馆馆长 倪顺欢）