“感谢专项调解组的同志，让我们主张的经济赔偿得以兑现，还在24小时内领到了赔偿款。”3月26日，刚刚领到赔偿款的四川省广安市广安区群众梁小兰对参与调解的广安区政协法律界别委员工作室牵头人、广安区总工会职工维权律师团律师陈素芳和广安区仲裁委干部感慨地说。

原来，梁小兰等31名劳动者因为某服装公司因搬迁等原因引发的赔偿金、社保等争议，向广安区劳动人事争议仲裁委员会申请立案。收到仲裁申请后，仲裁委立即启动集体争议快速响应机制，开通“绿色通道”，并于3月25日，联合区总工会、区司法局、广安区政协法律界别委员工作室组成专项调解组，并主动邀请区政协社会和法制委员会对案件处理过程进行全程监督，确保程序合法、公开透明。

调解过程中，仲裁委发挥专业优势厘清争议焦点，受区总工会指派的职工维权律师侧重劳动者权益保障指导，司法局调解员和政协委员配合疏导情绪、解读法律政策，形成“法理情”相结合的调解方案。通过连续两天的高强度沟通协调，最终促成28名劳动者与企业就经济补偿等核心问题达成一致，仲裁委当场出具签署仲裁调解书，服装公司承诺将24小时内支付所有经济补偿款项。剩余3名劳动者的争议问题正在积极协调中，充分体现了劳动争议多元化解机制的效能。

广安区劳动人事争议仲裁院院长李澄澄表示，本次调解，既维护了劳动者合法权益，又在一定程度上减少了企业经营成本。是工会＋人社＋政协＋司法局等多部门协调，纠纷多元化解机制的深化。

据悉，今年以来，广安区仲裁委共受理了劳动争议101件，调解成功率已超70％。下一步区仲裁院将持续联合工会、法院、司法等部门建立常态化协作机制，深化“源头治理＋多元化解”模式，为构建和谐劳动关系提供更坚实保障。（广安区融媒体中心／廖小兵、陈双、韩程程、杨慧彭）