就业是民生之本，创业是就业之源。从招聘会到劳务合作社，从人才培训到创业指导，四川省广安市前锋区持续完善就业创业服务体系，不断创新服务模式，以服务升级打通“最后一公里”，推动就业创业工作稳中有进，为全区经济和民生事业高质量发展注入强劲动能。

共同发力

线上线下促就业

日前，前锋区观阁镇在镇就业创业广场举办了一场招聘会，吸引了10余家企业参与，涵盖纺织、电子等行业，提供岗位150余个。同时，设立就业咨询服务台，为求职者答疑、提供职业规划指导，帮助求职者更好地了解就业创业相关政策。

此次招聘会吸引了超200名求职者入场，50余人达成初步就业意向，为劳动者和用人单位建立便捷高效的对接渠道。

促进就业一直是保障民生的重要举措。今年以来，前锋区扎实开展各类招聘活动，推动城乡居民充分就业，通过“线上＋线下”“专场＋巡回”等多种形式，举办招聘会24场，提供就业岗位16420个，达成就业意向3017人。

前锋区还开发了“前锋直聘”数智就业服务平台，助力企业实时发布招聘需求、猎寻人才，为求职者提供岗位匹配、职业培训等全链条服务，实现就业供需即时对接，劳动力资源配置效率持续提升。截至目前，“前锋直聘”系统注册企业539家，注册用户4.6万人，累计服务用户18.6万人次，促成就业2536人。

为推动重点人群就业，该区组织开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等公共就业专项活动，帮助非高校毕业生、2024年高校毕业生就业。坚持“因需设岗、以岗定人、精准安置”的原则，根据实际需求，开发多种类型的公益性岗位，目前，全区城镇公益性岗位在岗人员235名，乡村公益性岗位在岗人员203名。实现就业困难人员就业1752名、脱贫人口转移就业6896名。

覆盖全域

建好就业服务体系

“你好，我想找一个工作时间短、离家近、不用上夜班的工作。”3月24日，前锋区大佛寺街道居民刘自豪，对某劳务专业合作社工作人员说出自己的岗位要求。该合作社立即根据需求完成岗位推介，刘自豪当日便找到一份适合自己的工作。

据了解，该合作社现有劳务经纪人11名、社员330余人，主要负责大佛寺街道区域内的农村劳动力信息收集，发布用工务工需求。自该专合社创办以来，累计服务2700余人次，达成就业意向500余人。

“我们目前与广安市内30余家企业有劳务合作关系，包含多种岗位推介，可以根据求职者需求为他们推荐合适的岗位。”该合作社管理工作人员辛政说。

为有效解决农民工就业问题，前锋区着力培育和发展国有劳务公司、劳务专业合作社及劳务经纪人，提高农村劳动力转移输出组织化、规模化、专业化和精准化水平，促进农民工高质量充分就业。截至目前，全区建成1家国有劳务公司，9个劳务专业合作社，并培育劳务经纪人110名。依托劳务专业合作社、驻外农民工服务工作站和劳务协作就业基地，该区协调开通专列（专厢）组织化转移就业，并为外出务工人员提供技能提升、权益维护等全方位服务。

目前，全区122个村（社区）就业服务站，20名就业指导员、9名就业联络员、122名就业服务员、1066名就业宣传员，134个数智就业服务网点，共同构建起覆盖全域的“一站四员”就业服务体系。实现了政策信息“全域覆盖”，招工服务“全员共享”，就业服务圈半径缩短至15分钟。

搭建平台

培训指导助创业

3月25日，在虎城镇紫龙村“锋创荟”返乡创业园，返创直播间、选品间多功能会议室、展示中心、冷链中心等设施一应俱全。该园区面向前锋区返乡农民工、大学生、家庭农场、中小微企业等创新创业主体，提供创业培训、直播助力、创业问诊等综合服务，是集返创示范、创业孵化、平台综合服务于一体的新型服务平台。

“目前，与我们创业示范园建立孵化联系的企业有124家，与44家创业项目签订孵化协议并开展精细化服务。通过创业园可以为企业提供一些创业指导、产品直播宣传，根据企业需求，举办项目资源推介会等，助推农特产品销售，助力返乡创业者发展经济。”前锋区农民工服务中心主任王璐说。

截至今年3月，该示范园已开展创业大讲堂五期、资源对接会四期，导师服务活动40余次，服务创业者0.5万人次，对10家重点初创企业一对一帮扶，共提供就业岗2350个，吸纳农民工就业6500余人，扩大了就业创业服务范围，扶持了一批企业做大做强，取得了良好的经济效益。

前锋区还着力打造高技能人才提升平台。按照“工学一体、产训结合、引领示范、高质量发展”原则，建成集“1＋3”培训平台（1个培训基地和3个实训车间）、四大培养功能（技能培训、技能竞赛、技能鉴定、技能传承）于一体的广安轻纺巧匠高技能人才培训基地，培养全区技能人才2100余人。在代市镇建设轻纺技能示范街，实施“雁归兴乡”人才回流工程，在服装、鞋帽等职业类别选树技艺传承人，鼓励村民向技工、匠人转变，为传统产业转型发展夯实人才基础，形成特色鲜明、示范带动作用良好的就业创业示范载体。（闫飞、叶梦、吕甜）