浙江缙云双溪口乡构建“双链体系”打造乡村振兴“全科队伍”

在“博士之乡”缙云县双溪口乡，一场以“全科型干部”为目标的成长实践正在深入推进。该乡通过创新构建“谈心强基链＋点单赋能链”双轨培养体系，系统化升级干部能力建设，致力于打造一支适应乡村振兴需求的“全科队伍”。

自2024年起，双溪口乡打造“我有一事做示范”核心品牌，在党员干部中全面铺开，鼓励党员为支部建设、村庄发展、农民增收、先锋模范等方面出谋划策、建言献策。这种“学用转化闭环”的模式，不仅增强了党员干部的业务能力，还推动了薏米茶新品开发、米仁酒（杏花酒）开发、杏花节活动策划等7个项目的提前落地，为乡村发展注入了新的活力。

同时，乡镇还推出“干部成长菜单”涵盖基层治理、数字技能、农业生产等6大模块，通过精准匹配《AI政务应用场景解析》《手机摄影与政务摄影》等特色课程，以“点单式”讲座的形式为干部赋能。“既有专业老师的AI技术应用课程，又有省农科院程博士的葡萄栽培实操教学，这种‘群众点单、专家掌勺’的培养模式效果真不错。”双溪口乡主要负责人这样感叹。

为了构建更加完善的能力成长体系，双溪口乡积极推进体系化人才培育，通过“需求反馈－课程开发－实践检验”的螺旋上升通道实现有机衔接。目前，已建立能力档案动态管理模式，将培训表现与项目攻坚联动，以实效检验能力水平。

随着川气东送项目政策全速推进，红色研学线路吸引更多游客前来打卡，双溪口乡正以内生驱动助推向外发展，不断书写新时代乡村振兴篇章。（蓝舒琴）