就业是民生之本，发展之基。为进一步做好大学生就业工作，呈贡区推出系列优惠政策，既为企业发展注入活力，也为就业人员提供保障，实现政企人才多方共赢。

为鼓励企业招用高校毕业生就业，呈贡区出台相关政策规定，呈贡区内企业（财政拨款单位除外）招用近3年高校毕业生，签订1年以上合同、缴纳社保并完成备案登记，即可获得每人2000元一次性补助。这一补贴，切实减轻企业用人成本，助力企业吸纳更多新鲜血液。

昆明花易宝科技有限公司人事负责人说：“公司每年都持续引入应届大学毕业生、大专院校毕业生和中专毕业生。当了解到呈贡区有发放岗位开发补贴、就业见习补贴等各项补贴，我们就积极申请并且协助员工申请。呈贡区的专项资金补助落实很到位，及时补助给了企业和员工。截至目前，我们公司与员工的补助共领取了十多万元，这不仅减少了公司的经营成本，为也员工提供了很大帮助，更有利于我们留住人才。为确保政府资金安全，公司也建立了相关制度，专款专用，确保各项资金能按时足额发放到员工手中。”

对于在呈贡区就业的高校毕业生，呈贡区出台的相关政策也有资金补助，按学历给予博士每月2000元、硕士每月1000元、本科每月600元的个人工资补助，最长享受3年。刚毕业就入职昆明花易宝科技有限公司至今已工作4年的员工王梨说：“刚入职的时候，公司人事部就向我们宣传了呈贡区政府的就业补贴等各项政策，作为刚毕业的我们来说正好符合条件可以享受政策，于是就按流程进行了申请，申请手续也十分简单，从工作到现在我已经领取了2万多元的补贴，这是一笔不小的补助，可以用于日常开支和租房等，缓减了我的经济压力，更让我感受到呈贡区对人才的重视，更加安心地在这里工作、发展。”

不仅如此，在毕业生关心的住房问题上，呈贡区也诚意满满。毕业1年内首次落户呈贡的全日制高校、职业院校大专及以上学历毕业生，可获1000元一次性落户奖励。毕业年度来呈留呈就业创业，与企业签订2年以上劳动合同并缴纳社保的，依据学历，分别给予博士研究生、硕士研究生、双一流高校本科生、普通高校本科生8000元、5000元、3000元、2000元一次性租房补贴。在呈创业且稳定经营2年以上或就业签订3年以上劳动合同并缴纳社保满2年的全日制博士、硕士毕业生，在呈首次购买商品住房且无自有住房的，还能享受8万元、5万元一次性购房补贴。

针对离校2年内未就业高校毕业生（大专及以上学历）、16-24岁失业青年，呈贡区积极开展就业见习工作。申报建设就业见习基地的企事业单位提供就业见习岗位，可享受见习补贴每人每月 2000 元，若见习期满留用率达到 50% 以上，补贴标准提高到每人每月 2600 元。这既为年轻人提供了积累工作经验的机会，也为企业选拔合适人才搭建了桥梁。

2024年，呈贡区共有42家公司申请岗位开发补助，开发岗位数120个，补助金额共计240000元；177人申请个人工资补助，补助金额共计2624600元，上述两项补助资金共计2864600元已全部发放。其中，昆明花易宝科技有限公司和云南睿德建设工程有限公司分别招聘了11名和10名高校毕业生，两家公司各获得了22000元和20000元的岗位开发补助金；中交云南能源有限公司为23名已录用的高校毕业生申请个人工资补助，共获得了327000元的补助。除此之外，还有租房补贴、购房补贴、就业见习补贴等各项补贴已足额发放到企业和员工。

从入职补贴到安家支持，从短期租房到长期购房，呈贡区构建了覆盖人才就业全周期的政策扶持体系。这些措施相互衔接，形成强大合力，企业降低了用人成本，增强招才引智动力；人才减轻生活负担，提升扎根呈贡意愿，为稳就业、稳企业、稳市场、稳预期注入源源不断的动力活力。（李翠玲 罗启龙）