“自打锦融社区成立，小区就热闹起来了！每个月都有活动新花样，住在这里越来越舒心了。”这是近日记者在山语桃源采访时张阿姨告诉记者的感受。

洛龙街道锦融社区党支部深植“锦绣同心 融治家园”核心理念，构建起涵盖阵地建设、人才培育、民生服务的“三维治理”体系，将基层党组织政治优势、组织优势转化为治理效能，不断增强人民群众的获得感幸福感，打造新时代社区治理创新实践样板。

阵地赋能：激活社区空间构建开放式治理平台

社区打破传统室内服务局限，以“空间革命”推动治理触角延伸，与园区物业、企业建立资源共享联盟，实现资源共享、优势互补，有效拓宽社区服务的广度与深度。社区紧扣传统节日这一文化纽带，在各园区精心策划并开展了一系列精彩纷呈的主题活动。邻里文化烧烤节、端午节包粽子、中秋长街宴等活动吸引600余位居民热情参与，共同领略传统文化的魅力。

社区利用园区景观带创新推出“公园茶话会”，通过“围坐议事+政策宣讲+民情收集”三位一体模式，畅通交流渠道。以锦绣同心激活治理起点、搭建共治纽带，推动融治家园模式成为居民共商共治的平台，为基层协商创新提供锦融方案。

在第三期 “公园茶话会” 上，家住山语桃源小区的老人们反映，老年人想聚在一起下下棋、聊聊天都没处去。社区工作人员认真记录，茶话会结束后，社区迅速行动，联合物业对园区内的闲置场地展开 “地毯式” 摸排，反复勘察场地面积、采光条件和交通便利性。经过综合评估，最终选定一处闲置的架空层作为老年活动中心的建设场地，并积极申报民生小实事项目，切实解决老年人无活动场地问题。

截至目前，“公园茶话会”以不同主题成功举办五期，解决园区亮化、道路修缮等民生问题10余项。

人才聚力：打造多元梯队释放共治内生动力

社区实施“社区治理人才引擎计划”，通过线上招募、线下举荐，建立集技术人才、退休党员、青年志愿者等专业人才智库，常态化参与社区治理，形成“社区牵头+人才主导+居民参与”的治理新格局。将闲置空间改造为“健身+社交”复合场所，联动园区教师资源开设系列特色读书活动。目前，共召集专业人才15名，累计举办10余场活动，服务居民100余人次；7场亲子阅读活动，覆盖家庭50户。

山语桃源小区的宝妈宋莹莹，是人才队伍中亮眼的一员。她拥有11年瑜伽教学经验，持有多项瑜伽种类联盟认证高级教练资格证，曾在多家知名健身机构任教。成为社区人才智库成员后，她主动请缨，联合其他瑜伽爱好者老师，依托社区 “轻风行” 公益瑜伽项目，将社区闲置二楼打造为 “健身 + 社交” 复合场所。每周末安排固定瑜伽课程，从基础拉伸到进阶体式，她都耐心指导。不少居民从最初的肢体僵硬，到能流畅完成整套拜日式；还有妈妈们通过瑜伽课程，缓解了产后焦虑，重拾自信笑容。截至目前，已累计开展公益瑜伽活动 20 余场。

服务提质：聚焦“一老一小”织密民生保障网络

社区构建“银发关爱+青苗成长”双轮服务体系，实现了从单一供给到多元协同的机制创新、从满足需求到创造幸福的服务升级。

针对老年群体组建太极拳、民族舞等自组织队伍，每周开展健身活动；联合洛龙街道卫生服务中心、呈贡圣爱中医馆、鸿仁堂等医疗机构开展2025年度免费体检，基本实现60岁以上老人健康服务全覆盖。

针对儿童群体，创新非遗进社区，社区联合金茂物业公司举办福字拓印、露天电影等活动；引入心理教育专家开展亲子赋能工作坊，通过情景游戏、互动体验提升家庭关系亲密度。社区累计举办老年人健身活动5场、亲子活动20余场，形成“社区搭台，居民唱戏”的情感联结纽带。

锦融社区将基层党建的“红色引擎”转化为居民可感可知的民生温度。从闲置架空层变身老年活动中心，到“公园茶话会”破解10余项民生难题；从瑜伽老师用专业点亮邻里健康，到非遗浸润亲子时光——每一项创新实践都印证了“治理不是单向输出，而是双向奔赴”的深层逻辑。

如今，锦融社区已构建起全龄友好、共治共享的“幸福生活圈”，让“一老一小”的笑容成为社区最生动的注脚。未来，社区将继续深化三维融合，以“绣花功夫”绣出更多民生福祉，让“融治家园”的图景在各个小区持续绽放，为新时代基层治理提供可复制的“锦融样本”。