乡村振兴，人才为要。近年来，呈贡区深入开展“万名人才兴万村”行动，将其作为抓党建促乡村振兴关键抓手，着力“聚才、聚智、聚心”，作好人才“聚”字文章，构筑人才服务乡村坚实桥梁，为乡村全面振兴注入强劲动能。

精准“聚才”，靶向匹配需求

按照“因村定需，按需选人，注重实效”原则，深入吴家营街道4个涉农社区，精准摸排产业发展、基层治理、技术攻关、文化传承等痛点难点，形成精准“需求清单”；对照“需求清单”，广泛链接高校院所、科研机构、企事业单位等优质资源，分门别类梳理农技专家、经营管理、规划设计等多领域“兴村人才”，实现人才供给与乡村需求“靶向对接”。在“万名人才兴万村”第四服务周期中，选派在种植、管理、销售等方面有丰富技术、经验的专家人才6名下沉帮扶，其中为宝珠梨特色种植的段家营社区，选派邮政营销专家，借力渠道优势；为郎家营社区赵家山村，选派“田园四宝”种植专家，破解技术难题；为旅游资源丰富的刘家营社区，汇聚旅游项目策划专家，开拓乡村旅游新业态；为“三资”基础较好的万溪冲社区，精准匹配创新创业专家，盘活集体资金资产资源。

高效“聚智”，赋能产业振兴

面对社区发展困境，改变“大水漫灌”式帮扶，探索“村居点单、组织派单、人才接单”精准滴灌模式，帮扶人才“一对一”设计方案、“点对点”直接指导、“面对面”开展帮扶，帮助社区产业发展提质增效、提档升级。段家营社区选派人才聚合邮政平台力量，“线上+线下”联动强化宝珠梨品牌，深入挖掘其文化内涵，成功将其销往省内外，使“金果子”聚变为强村富民支柱产业；郎家营社区赵家山村选派农业技术专家，指导规模化种植梁王茶、香椿、酸木瓜、刺龙苞，推进亲子采摘项目，产品、旅游、消费一体发展、欣欣向荣；刘家营社区选派人才集聚创意与资源，依托高原稻渔文化产业园，策划大型农事体验活动10余场，吸引客流超20万人次，提供季节性岗位约2000个，有效带动群众增收；万溪冲社区选派人才汇聚专业优势，融合农耕文化与劳动实践，提供“场地+策划+餐饮”一站式服务，凝聚教育、团建、亲子等多方供给，助力村集体创收近500万元，带动近200人“家门口”就业。

用心“聚心”，激发人才活力

严格落实《昆明市呈贡区“万名人才兴万村”选派人才管理考核及专项经费管理使用办法》，构建“全周期+多维度”管理保障体系，不断激发帮扶内生动力。注重督促指导，2025年区委组织部牵头开展走访调研1次，听取帮扶工作情况，强化帮扶工作督导，对专家人才生活、工作存在困难统筹力量帮助解决。注重考核激励，给予选派人才服务期间每人每年2万元专项经费补助，结合日常考勤和工作实绩，每年度对选派人才进行一次考核，对考核为“优秀”等次的视实际情况给予一定额外经费补助，并在人才项目、人才工作站（室）申报上给予优先扶持。注重保障关怀，定期对专家人才进行走访慰问、组织健康体检，购买意外伤害保险，支持申报人才公寓，并将工作经费按不超过30%比例用于公寓租金补贴，持续解决后顾之忧，全力营造暖心、舒心工作和生活环境，让帮扶专家人才“下得去、待得住、干得好”。