“初次看到招聘公告，就深深被‘企业＋编制’的双向选择机制所吸引。这种融合创新与稳定保障的引才机制，既能让我们在企业一线锤炼实战能力、参与技术攻关，又可享受事业单位编制保障，人性化的‘双向选择’充分体现对我们发展意愿的尊重。”10月21日，在位于岳池经济开发区的四川泰恩康制药有限公司，之前通过岳池县特岗特聘“产业工程师”顺利入职的王佳龙感慨。

近年来，岳池县大力实施新时代人才强县战略，全面推进省级人才工作先行区建设，持续优化人才发展生态，推动形成以产聚才、以才兴产、产才融合的新格局。截至目前，全县先后出台人才政策20余件，建成省级创新平台79个，入选省市人才计划18人次，引进高层次人才574名，全县人才总量达13.02万名。

创新机制广聚英才

人才是产业发展的基础。近年来，岳池县通过一系列产业和人才政策，不断完善工作机制，持续营造优质的发展环境，推动形成多层次人才梯队，加速构筑人才生态圈。

创新“县引村用”模式。创新“县引村用、岗编分离”引才模式，引进133名乡村振兴人才，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，相关做法被写入省委全会《决定》推广。

擦亮“飞地人才”名片。深化“双飞地”人才合作，持续推进成都研发基地与岳池生产基地设施配套、资源互补、人才共享，“飞地人才”协同模式入选全省第一批人才协同发展案例。

推行“人才驿站”做法。高标准打造社区人才驿站，畅通人才服务社区渠道，相关做法入选全省市（州）党委组织部自主开展“微课题”十大优秀调研成果。

夯实“曲艺之乡”支撑。编制印发《岳池县城乡公共文化人才融合发展试点实施方案》，2023年岳池县曲艺团正式成立，这也是四川首个县级曲艺团，创新聘用罗捷等16名城乡公共文化服务人才，纳入全省首批深化县域内城乡融合发展改革试点。

探索“特岗特聘”机制。探索企业“特岗特聘”引才新模式，制定出台《岳池县特岗特聘“产业工程师”管理办法》，在重点企业设立特岗特聘“产业工程师”“国企经理人”岗位，引进人才到企服务，五年服务期满可留企或入编“双向选择”，实现引才、留才“一举两得”。

产才联动协同发展

岳池县坚持把省级人才工作先行区建设作为人才工作的首要任务、重中之重，纳入县委全会谋划部署，印发专项工作方案、落实专班专人强力推进，推动完成年度任务21项、创建期任务10项。

全县紧扣县域重点产业发展，出台《关于加强企业人才队伍建设的实施办法》等人才支撑政策，从人才引育、平台创建等方面系统规划，给予最高300万元人才补贴和40万元企业引才奖励，充分发挥企业在人才开发中的主体作用。

为了强化交流拓宽“引才链”，相关部门主动将人才工作布局延伸、阵地前移，在北京、上海等地设立“引才工作站”17个，举办“小平故里高校行”四川大学综合招聘会，组织重点企业赴哈尔滨工业大学、重庆大学等高校招才引智34次，招引各类高层次人才158名。

为深化校地合作，岳池县与西南大学等9所高校院所签订合作协议，建立清华大学乡村振兴远程教学站。

在拓展“以赛引才”渠道方面，岳池县连续数年高质量举办“创客中国”创新创业大赛、“才聚如岳·智汇成池”人才周等活动，集聚200余名专家为产业发展献智献力。组建生物医药决策咨询委员会、“岳池菁英服务团”，开展创新创业服务等活动150余场，相关做法被全省推广。

深化“双飞地”人才模式也结出硕果，通过柔性引进博士团队开展项目研发，累计转化省级科技成果4项。岳池县创新设立医药健康产业创新服务中心，支持仁安药业等新注册原料药品种27个，实现39项成果转化，助力原料药产业集群入选国家级中小企业特色产业集群。农业农村部专家团队受聘编制园区发展规划，推广新生态种植模式4项，助力现代农业产业园以全国第一名的成绩通过国家现代农业产业园中期绩效评估。

优化服务筑牢根基

优质服务是留住人才、变“流量”为“留量”的关键。岳池县相关部门及时落实配套政策、倾听人才呼声，千方百计为各类人才解决好住房保障、子女教育、医疗保健等难题，让人才有用武之地、无后顾之忧。

岳池健全党委联系服务专家工作制度，更新《县委掌握联系专家人才名单》，用活用好“问候、问情、问需、问策”四问人才工作法，依托重要节日期间走访慰问人才3000余人次。举办高层次专家人才国情省情市情县情研修班、青年人才联谊活动24场，不断加强对人才的政治引领和政治吸纳。

通过完善金融支持人才创新创业系列政策，兑现“科创贷”“人才贷”等4.05亿元，出台联合入企一体化管理制度，推行“企业秘书”常态化服务机制，相关做法被新华社等主流媒体刊载。

通过建立人才工作经费投入逐年增长机制，全县投入2700余万元资金支持省级人才先行区建设，以“真金白银”支持人才建功立业。高质量打造社区人才驿站和集学习交流、联谊交友、运动健身等功能于一体的人才综合体，实施人才服务专员保姆式服务，解决人才创新创业等问题265个，出台高层次人才购房奖补政策，发放购房兑换凭证56张、价值达670余万元，人才幸福感显著增强、获得感持续充盈。（岳池融媒／张梁）