新年伊始，一场别开生面的专武干部例会在青岛市崂山区北宅街道武装部召开。与以往不同，此次会议没有照本宣科的汇报，也没有“关起门来”的封闭讨论，取而代之的是实地观摩、现场交流、互评互学。通过这一套“组合拳”，与会人员对“新年度武装工作怎么干、软硬件设施怎么建”等关键课题，逐渐形成了清晰的“路线图”。

为何将例会搬到基层一线？这源于崂山区人武部一次深刻的剖析研究。尽管全区所有街道武装部早在2023年就已全部通过市级“达优”验收，但两年来，各单位发展却出现明显分化：有的持续升级、亮点频出；有的则止步不前，仍停留在“守摊子”状态，建设停滞、工作平淡。

“会议室里听不到真经验，汇报稿里看不见实做法。”崂山区人武部领导一针见血地指出，“其实每个单位都有自己的特色和亮点，关键是要让大家看得见、学得到。”

为此，崂山区打破以往在机关开会的惯例，将2026年首次专武干部例会直接设在独立办公、建设规范的北宅街道武装部，组织了一场“沉浸式”观摩交流活动。

走进北宅街道武装部营院，浓厚的战斗氛围扑面而来：库房大门直通院内，装备取用便捷高效；兵役服务大厅功能分区清晰、服务贴心周到……与会人员边走边看、边问边记，从院落布置到库室管理，从资料归档到氛围营造，不放过任何一处细节。“这个设计实用！”“我们回去也要借鉴！”赞叹声与讨论声此起彼伏。

为提升例会实效，崂山区人武部每次提前一周通知承办单位，要求系统梳理其在场所建设、征兵动员、民兵整组等方面的创新做法，确保观摩有重点、交流有深度。会上，大家不仅查阅台账资料，还深入器材库、民兵之家活动室等功能区域，“零距离”感受兄弟单位的建设标准，领悟可复制的工作思路。

“看得见差距，才生得出动力。”一位参会的专武干部感慨道。这种比学赶超的浓厚氛围迅速转化为实际行动。在今年上半年的征兵宣传工作中，各街道积极借鉴观摩中学到的好方法，集思广益、推陈出新，有效激发了适龄青年的参军热情。据统计，全区应征报名人数较去年同期增长30%。

从“坐着听”到“走着学”，从“汇报交流”到“现场取经”，崂山区通过创新专武干部例会形式，真正让一线经验“活”起来、让典型做法“流”起来，为基层武装工作注入了源源不断的务实活力，也为新时代基层武装部规范化、高质量发展探索出一条新路径。