2025年以来，昆明市盘龙区深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，严格落实中央、省委工作要求，紧扣昆明市春城党员先锋模范“四大行动”部署要求，聚焦党员队伍“选、育、管、用”全链条，系统实施“清源提质”“固本培元”“严纪塑形”“先锋引领”四项行动，以高质量党员队伍建设为“幸福盘龙”夯基垒台、聚力赋能。

清源提质强源头

下好发展党员“先手棋”

重储备、广纳才，激活党员队伍“新动能”。建立健全入党积极分子、发展对象动态储备库，坚持“优中选优、精准储备”原则，实施“聚新育优”工程，建立街道、村（社区）党组织负责人联系优秀农村青年制度，重点聚焦农村优秀青年人才、新就业群体、高技能人才等关键领域和重点群体，拓宽储备渠道、严把储备关口，不断充实党员后备力量，优化党员队伍结构。

精指导、强规范，打通工作落实“堵点”。强化业务指导，开展区级发展党员专题培训班，围绕发展党员全流程开展业务授课，结合典型案例解析常见问题、破解工作难点。梳理下发发展党员5个阶段49个环节档案材料示例，明确材料规范；精心制作发展党员工作预警清单，涵盖99项具体要求和154项预警事项，精准提醒、提前防范，推动发展党员各环节工作规范有序。

优制度、重调度，拧紧全程管控“螺丝钉”。健全完善“四公示五必谈”、公推培优严审、入党积极分子培养教育管理等7项制度机制，推动发展党员工作规范化、制度化运行。建立发展党员全过程跟踪调度库，实时跟踪基层党组织发展党员工作进度、掌握工作动态，充分发挥调度库流程清晰、数据精准的优势，精准统筹推进入党积极分子、发展对象培训工作，高效开展区级政审联审，及时发现问题、督促整改，持续提升发展党员工作质效。

固本培元强素养

激活教育培训“新引擎”

重谋划、建体系，夯实教育培训“硬支撑”。结合基层党建“提质增效”专题培训，采取省市级专题讲、区委组织部系统讲、街道组织委员重点讲的模式，开展多场次专题授课，覆盖700余人次。将村（社区）党员干部分类纳入“头雁、雏雁、群雁”“360”雁阵培养计划，分层分类、有计划、有侧重开展培训，推动党员干部队伍整体提升、全面过硬。

强统筹、建阵地，搭建教育培训“新平台”。针对不同领域党员培养教育需求，健全完善“1+12+N”的三级阵地体系，以“红山茶·学习基地”为主要阵地，辐射12个街道党校，整合带动若干基层党建示范点、干部教育教学点、村（社区）“名书记工作室”以及工青妇和政法、统战等各部门服务阵地资源，为党员提供常态化学习平台。

聚资源、拓形式，激活教育培训“新活力”。充分盘活各类资源要素，在线下，依托红色文化阵地、社区小剧场、楼宇会客厅、农村客堂等开展特色场景教学。依托“筑巢暖流”行动，采取“班前10分钟”小课堂、行业定制课程等形式，加强新就业群体党员和流动党员的教育培训。在线上，以“盘龙先锋”微信公众号为主阵地，联动视频号、抖音等平台，开设“组织工作我来讲”“红色微故事”“驻村那些事儿”等学习专栏，实现“随时学、随地学”。

严纪塑形强管理

织密党员监督“保障网”

精业务、提能力，筑牢党员管理“基本功”。聚焦党员管理核心工作，深挖党员管理工作条例与实操流程，梳理下发党员管理系列工作提醒，明确工作标准、规范管理流程。依托日常调研、问题反馈等工作机制，广泛收集基础党务工作问题200余项，针对性开展专题培训、精准破解工作难题，切实解决基层党组织在党员管理中“不会干、不敢干、干不对”的痛点堵点，全面提升党员管理专业化水平。

严管理、强监督，绷紧党员纪律“高压线”。推动基层党组织严格落实党员管理各项要求，规范开展党员党籍管理、民主评议党员不合格处置、失联党员处置、党员因私出国（境）管理等重点工作，坚持严字当头、从严从实，及时处置理想信念缺失、拒不履行党员义务、丧失党员条件的党员，从严净化党员队伍，始终保持党员队伍肌体健康。

上温度、暖人心，凝聚党员队伍“向心力”。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，依托重要节日节点，结合主题党日、困难党员帮扶等活动，组织党员领导干部、村（社区）干部、党员志愿者，对患重病党员、困难党员、高龄党员开展走访慰问810余次，送去组织关怀、传递温暖力量，增强党员的归属感、幸福感和责任感。

先锋引领强担当

凝聚基层治理“向心力”

强治理、优服务，激活城市治理“新效能”。实施“和颜悦色”小区治理工程，发动辖区在职党员、退休党员、流动党员主动参与小区治理，充实网格力量、夯实治理根基，靶向链接群众“需求清单”，细化服务举措、提升服务质效，推动城市治理更精准、更暖心。

兴乡村、促振兴，筑牢乡村发展“硬根基”。选拔优秀党员干部、党员中心户，开展“十户十联”，推动党员结对挂包困难农户，延伸乡村治理触角、破解基层治理难题。坚持党建引领乡村振兴，通过党组织书记带头干、党员致富带头人牵头干、农民党员主动干的模式，盘活村级集体经济，做强党组织领办合作社，以党员先锋力量赋能乡村全面发展。

转作风、勇担当，彰显机关党建“新作为”。在机关领域，深化机关党建“五光十色”工程，广泛开展“我为发展献一策”“我为事业破难题”“我为群众办实事”活动，健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，组建党员突击队、先锋队、志愿服务队23支，推动机关党员干部在建设“幸福盘龙”中挑重担、当先锋、打头阵。

聚合力、促融入，凝聚“三新”领域“新动能”。打造“1+8+N”暖“新”服务阵地集群，创新服务兑换模式，组织发动“三新”党员融入基层治理、参与对企服务，组建“蜂行侠”“食品安全监督员”等20支志愿服务队。发挥外卖骑手党员“红色探头”作用，依托其走街串巷、遍布城市角落的优势，推动“三新”党员深度融入基层治理，贡献先锋力量。