目 录
第一章 总 则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定
第一节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
第六章 监督检查
第七章 法律责任
第八章 附 则
著作权纠纷指南
司法鉴定指南
公证指南
医疗纠纷处理指南
消费维权指南
工伤赔偿指南
国家赔偿指南
仲裁指南
61、劳动合同法对非全日制用工是如何规定?
62、劳动合同法对劳务派遣有哪些规定?
63、劳动合同法对经济补偿金有哪些规定?
64、劳动合同法对竞业限制有哪些规定?
65、劳动合同法对违约金有哪些新的规定?
66、劳动合同法为什么仅规定保护劳动者合法权益?
67、劳动合同法为什么要扩大无固定期限劳动合同的适用?
68、为什么将事业单位第三类人员纳进劳动合同法?
69、劳动合同法的特点有哪些?
70、我国制定劳动合同法的必要性是什么?
     1   2   3  


我要咨询
- 新法加强员工权益保障:户口违约金不再受法律支持
- 劳动保障部门:今年起加班费计算基数与往年不同
- 劳动合同法今起施行:签合同成不能逾越的红线
- 公司职工代表:学透法律是提高维权质量重要保障
- 人大教授解读劳动合同法 末位淘汰制属非法行为
- 劳动保障部门提醒:学劳动合同法谨防十误区
- 劳动合同法凸显十个维权亮点 不签合同需付双薪
- 沪劳动部门解读劳动合同法 八职场恶习将成历史
- 《劳动合同法》解读:要消除误读 更要形成合力
- 解读《劳动合同法》:八大职场用工恶习将成历史
- 《劳动合同法》解读:要消除误读 更要形成合力
- 全总:全面准确理解劳动合同法保障职工权益
- 劳动合同法实施在即 求职者担心薪酬保险落实难
- 劳动合同法解读:无固定期限劳动合同被误读
- 劳动合同法:单位工资制须公示 扣工资限4种情况
更多>>
版权所有 中国互联网新闻中心 电子邮件: webmaster@china.org.cn 电话: 86-10-88828000 京ICP证 040089号 网络传播视听节目许可证号:0105123