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相关内容
- 江泽民论加强人力资源能力建设
- 中国及OECD部分国家25—64岁人口受教育状况
- 1999、2000年我国若干职业人员受教育状况
- 未来50年全国从业人员岗位培训年需求预测表
- 2001—2050年中国教育发展目标预测
- 2001—2050年中国人力资源发展目标预测

当代中国教育结构体系研究

江泽民同志深刻指出,“人才竞争,是我国面临的一个十分严峻的挑战。人是生产力中最活跃的因素,人力资源是第一资源”。坚持教育优先发展、强化人力资源开发是全面建设小康社会,实现从人口大国迈向人力资源强国的必然选择。
教育与人力资源开发的重大战略机遇期
* 经济起飞:人力资源开发的有力支撑和巨大需求
* 城镇化:人口转移与人力资本提升
* 知识经济:以教育和培训为原动力
* 全球化:人力资源开发的国际背景
* 市场化改革:人力资源开发的制度环境
教育与人力资源开发的问题与挑战
* 教育与人力资源开发存在的四大问题
* 教育与人力资源开发面临的四大挑战
未来50年中的教育与人力资源开发的战略构想
* 战略选择:中国持续发展的第一资源
* 战略目标:实现教育的”三步跨越”和人力资源的”两次提升”
教育与人力资源开发的制度创新
* 制度创新的原则、基本框架
* 制度创新的十项重大举措



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